Analisis Yuridis Hak atas Pekerja yang Timbul Akibat Perusahaan Mengalami Kepailitan
DOI:
https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v4i8.20573Keywords:
Hak atas Pekerja, Kepailitan, Perusahan.Abstract
Penelitian ini menganalisis hak-hak pekerja yang muncul ketika perusahaan mengalami kepailitan. Kepailitan perusahaan sering kali membawa dampak signifikan terhadap posisi hukum pekerja, terutama terkait pemenuhan hak-hak mereka, seperti upah, pesangon, dan hak-hak lainnya yang seharusnya dilindungi oleh hukum. Identifikasi masalah yang diambil yaitu Bagaimana Analisis Yuridis Hak Atas Pekerja Yang Timbul Akibat Perusahaan Mengalami Kepailitan? Dan Bagaimana Upaya Hukum yang Dapat Dilakukan Pekerja Jika Tidak Memperoleh Hak-hak Pekerja pada Perusahaan Pailit?. Studi ini menggunakan pendekatan yuridis normatif dengan mengkaji peraturan perundang-undangan yang relevan, termasuk Undang-Undang Kepailitan dan Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang, serta Undang-Undang Ketenagakerjaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat ketidakjelasan dan ketidakpastian dalam pelaksanaan hak-hak pekerja saat perusahaan pailit, terutama terkait prioritas pembayaran dan perlindungan hukum yang diberikan. Penelitian ini merekomendasikan perlunya revisi peraturan yang ada untuk memperjelas posisi hukum pekerja dan memastikan hak-hak mereka terlindungi dengan lebih baik dalam situasi kepailitan perusahaan.
References
Adittia Wahyudi, Djuwuyastuti, Pertanggungjawaban PT Nyonya Meneer Terhadap Pekerja Sebagai Kreditor Preferen Akibar Adanya Pernyataan Pailit (Putusan Nomor 11/Pdt.Sus-Pailit/2017/PN Niaga Smg.jo.Nomor 01). Jurnal Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret, 2020.
Anisa Sutejo, Alia Masaid, dkk, Kesulitan dalam Pemenuhan Hak Pekerja, Jurnal Basic Law, Volume 9 Nomor 2, Edisi Khusus, 2020
Aristoteles, Nicomachean Ethics, translated by W.D. Ross, pada website http://bocc.ubi.pt, diakses pada 25 desember 2023
Benny N. Joewono, “213 Karyawan Kymco 3 Tahun Tidak Digaji.” http://www.kompas.com/04052011/page/htm, Diakses pada 1 Januari 2024.
Dimas Hanif Alfarizi, dkk, Tanggung Jawab Perseroan Terbatas Terhadap Karyawan Sebagai Kreditor Preferen dalam Kepailitan, Semarang, Jurnal Dipenogoro Law Review, 2016, Hlm 12
Endeh Suhartini, Hartiwiningsih, dkk, Legal Politics and Policy Setting of Wage Sysytem For Creating Social Justice of Workers, dipublish pada ournal of Legal, Ethical, and Regulatory Issues, Volume 22, Issue 6, 2019
Endeh Suhartini, Legal Politics Perspective Wage System to Realiza Social Justice, dipublish pada Journal of Morality and Legal Culture (JMLC), Volume 1 (2), 2020
Endeh Suhartini, Mimi Fitriana Zaeni, dkk. Indonesian Migrant Workers After Job Creation Law: A Chalenge Problem For Protection Welfire, dipublish pada Jurnal BESTUUR, Voll 11 No 2, Desember 2023.
Endeh Suhartini, Rizal Samsul Ma’arif, Nyimas Gianti Bingah, Digitalized Sysytem of Supervision of Migrant Workers for Legal Protection and Legl Certainty. Dipublish pada Jurnal Russian Law Journal, Volume XI, Issue 5 2023
Endeh Suhartini, Rudy Avianto, dkk. Perbandingan Sistem Hubungan Kerja PKWTT dan PKWT dalam Upaya Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja, Jurnal Ilmiah Living Law, Vol 14 No.2 Tahun 2022 pada OJS https://ojs.unida.ac.id/livinglaw/article/view/6361
Nisa Hidasari, Kepailitan pada Perusahaan PT z dengan pemenuhan hak hak pekerja, Jurnal rechtvinding, Volume 2, Special Issues, Tahun 2022
Nyi Mas Gianti Bingah E, Effectivenes of The Role of Board of Commisioner in Preventing Corporate Scandal: Case Study of PT Merpati Nusantara Airlines, Jurnal Hukum De’Rechtsstaat, Volume 4 Nomor 1 tahun 2018
Putusan Mahkamah Konstitusi No. 18/PUU-VI/2008 bagian: Alasan-alasan Hukum Pemohon Mengajukan Permohonan Hak Uji Materiil.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Roby Firlyando Syahputra, Endeh Suhartini, Nyi Mas Gianti Bingah Erbiana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
