Pengaruh Lingkungan Kerja dan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Jayanegara Indah

Wahyu Sigit Widiatmoko; Delfitriani; Deni Hendarto

doi:10.30997/karimahtauhid.v4i4.18679

Authors

Wahyu Sigit Widiatmoko Universitas Djuanda
Delfitriani Universitas Djuanda
Deni Hendarto Universitas Djuanda

DOI:

https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v4i4.18679

Keywords:

Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja, Regresi Linear Berganda, Sumber Daya Manusia

Abstract

Lingkungan kerja dan sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan dalam suatu perusahaan. Lingkungan kerja yang baik dan kondusif dapat mendukung produktivitas dan memotivasi karyawan untuk bekerja dengan baik. Lingkungan kerja yang kurang kondusif dan kurang nyaman dapat mengganggu konsentrasi kerja karyawan serta dapat menurunkan produktivitas kerja Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja serta menganalisis variabel paling dominan dalam produktivitas kerja. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode Regresi Linear Berganda Lingkungan kerja dan sumber daya manusia secara simultan berpengaruh positif dan signifikan. Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan sedangkan sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Jayanegara Indah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai F hitung > F tabel yaitu sebesar 5,104 > 3,138. Nilai t hitung sumber daya manusia lebih kecil dari t tabel yaitu sebesar -1,942 < 1,668 dan nilai t hitung lingkungan kerja lebih tinggi dari nilai t tabel yaitu sebesar 2,680 > 1,668. Lingkungan kerja menjadi variabel paling dominan dalam produktivitas kerja karyawan. Secara serempak lingkungan kerja dan sumber daya manusia dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di PT. Jayanegara Indah sebesar 10,8%.

Author Biographies

Delfitriani, Universitas Djuanda

Dosen Program Studi Teknologi Industri Pertanian, Fakultas Ilmu Pangan Halal, Universitas Djuanda

Deni Hendarto, Universitas Djuanda

Dosen Program Studi Teknologi Industri Pertanian, Fakultas Ilmu Pangan Halal, Universitas Djuanda

References

Agustina, Salmah NNA. 2021. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Hotel Santika Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomi. 18(3):308–319. doi:10.31851/jmwe.v18i3.6653.

Annisa M. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi PT. P&P Bangkinang Desa Simalinyang Kabupaten Kampar. [skripsi]. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Riau.

Dahlia M. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi (Studi Kasus PT. Sumber Graha Sejahtera (SGS)). Jurnal Manajemen. 5(1):11–16. doi:10.35906/jm001.v5i1.342.

Fathussyaadah E, Ardiansyah A. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Susu UHT PT. Indolakto. Jurnal Ekonomak. 6(2):1–15.

Lumbangaol JL. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Tata Letak Fasilitas Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Plumpang Raya Anugrah. [skripsi]. Fakultas Teknik dan Komputer, Universitas Putera Batam.

Marsela R, Hartiningtyas L. 2022. Analisis Lingkungan Kerja dan Tata Ruang Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Meubel Permata Wood Desa Kates Kecamatan Kauman Kabupaten Tulungagung. SOSEBI Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial Ekonomi dan Bisnis Islam. 2(1):29–52.

Nasution M. 2019. Ambang Batas Kebisingan Lingkungan Kerja Agar Tetap Sehat dan Semangat Dalam Bekerja. Jurnal Buletin Utama Teknik. 15(1):87–90.

Nurulliyanah, Iskandar K, Undartik S. 2023. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pendampingan Usaha Terhadap Produktivitas Karyawan. JLEB Journal of Law Education Business. 1(2):455–462. doi:10.57235/jleb.v1i2.1054.

Panjaitan M. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen. 3(2):1–5.

Renza AD. 2023. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. [skripsi]. Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang.

Sejati ATP. 2022. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Produktivitas Kerja Di PT Mod Indo Ungaran. E-Journal Undaris Ungaran. 2(1):1–14.

Sinaga WAL, Sumarno S, Sari IP. 2022. Penerapan Metode Regresi Linier Berganda Untuk Estimasi Jumlah Penduduk Pada Kecamatan Gunung Malela. JOMLAI Journal of Machine Learning and Artificial Intelligence. 1(1):55–64. doi:10.55123/jomlai.v1i1.143.

Susan E. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. 9(2):952–962.

Syafitri TJ, Chairoel L. 2019. Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Kerja dan Kualitas Sdm Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Padang). Jurnal Benefita. 4(3):570–586. doi:10.22216/jbe.v4i3.4090.

Wahyuningsih S. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen. 3(2):1–10.