Penguatan Tata kelola Perusahaan dalam Pelaksanaan Bisnis HAM terhadap Diskriminasi Pekerja

Authors

  • Zaky Ulya Universitas Samudra
  • Fitri Maulida Awalia Universitas Samudra
  • Al Indra Mutia Universitas Samudra
  • Novi Wulan Sari Universitas Samudra
  • Tria Enjelika Br Tobing Universitas Samudra

DOI:

https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v4i4.18620

Keywords:

Tata Kelola Perusahaan, Implementasi Bisnis, Hak Asasi Manusia, Diskriminasi Pekerja

Abstract

Peraturan yang berlaku di Indonesia seputar tata kelola perusahaan dan tanggung jawab sosial perusahaan memiliki hubungan yang erat dengan kesejahteraan pekerja. Pemerintah bertanggung jawab untuk melindungi dari pelanggaran hak asasi manusia yang dilakukan oleh pihak ketiga, termasuk pengusaha, di area dan/atau yurisdiksinya. Peraturan Presiden Nomor 60 Tahun 2023 mengenai Strategi Nasional Bisnis dan Hak Asasi Manusia berfungsi sebagai panduan bagi Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi hubungan antara dunia usaha dan hak asasi manusia serta sebagai arahan bagi Pengusaha dan Pemangku Kepentingan Lain untuk berkontribusi dalam menghormati hak asasi manusia dalam sektor bisnis. Isu mengenai hak asasi manusia dari korporasi transnasional dan perusahaan lainnya di luar negeri (SRSG) berupaya untuk menyusun pedoman global tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia.

References

Buku:

Martono, A. 2019. Pengelolaan Perusahaan Dan Kesejahteraan Tenaga Kerja. Jakarta.

Jurnal:

Ayuningtias , V. K. & Gultom, E. 2024. Tata Kelola Perusahaan Yang Baik Sebagai Upaya Penguatan BUMN. Hakim: Jurnal Ilmu Hukum dan Sosial. 2(1): 293-295

Damanik, I.H.B. 2021. Praktik Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance). Jurnal Insitusi Politeknik Ganesha. 4 (1): 244

Fuad & Riyanto, O.S. 2023. Perspektif Hak Asasi Manusia Terhadap Penahanan Ijazah Asli Dalam Perjanjian Kerja Oleh Perusahaan. Juris Humanity: Jurnal Riset dan Kajian Hukum Hak Asasi Manusia: 66

Hanifah, A., Dalimunthe, N., Pertiwi, S. i., & Sitompul, H. 2023. Kontrak Kerja Dalam Hukum Bisnis Ketenagakerjaan: Analisis Perlindungan Hukum Hak Dan Kewajiban Para Tenaga Kerja. Jurnal Hukum Bisnis Islam. 13 (1): 110

Hanipa, A., Dalimunthe, N., Pertiwi, S.I., & Sitompul, H. 2023. Kontrak Kerja Dalam Hukum Bisnis Ketenagakerjaan: Analisis Perlindungan Hukum Hak Dan Kewajiban Para Tenaga Kerja. Maliyah: Jurnal Hukum Bisnis Islam. 13(01): 118-123

Juang, N.A., Berutu, R.P., & Telaumbanua, B.K. 2023. Urgensi Perlindungan Dan Pemberdayaan Masyarakat Hukum Adat Pada Praktik Bisnis (Perspektif Perpres Nomor 60 Tahun 2023). Jurnal Hukum & Pembangunan Masyarakat. 15 (6): 85-86

Onasis, K. & Robin. 2016. Pengaruh Tata Kelola Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Keuangan Yang Terdaftar Di Bei. Bina Ekonomi: Jurnal Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Parahyangan. 20 (1): 1-2

Peraturan Perundang-undangan:

Peraturan Presiden No 60. Tahun 2023 Tentang Strategi Nasional Bisnis Dan Hak Asasi Manusia.

Downloads

Published

2025-04-28

How to Cite

Ulya, Z., Awalia, F. M., Mutia, A. I., Sari, N. W., & Tobing, T. E. B. (2025). Penguatan Tata kelola Perusahaan dalam Pelaksanaan Bisnis HAM terhadap Diskriminasi Pekerja. Karimah Tauhid, 4(4), 2336–2343. https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v4i4.18620

Similar Articles

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.