[1]
Pajar et al. 2025. Analisis Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Sepihak terhadap 280 Pekerja PT XYZ dalam Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia. Karimah Tauhid. 4, 12 (Dec. 2025), 9428–9434. DOI:https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v4i12.22282.