Komunikasi Efektif: Kunci Sukses Manajemen Organisasi

Resyiana Saffira Rustandi; Rita Rahmawati; Muhammad Faizal Rezza Rahman

doi:10.30997/karimahtauhid.v4i6.17765

Authors

Resyiana Saffira Rustandi Universitas Djuanda
Rita Rahmawati Universitas Djuanda
Muhammad Faizal Rezza Rahman Universitas Djuanda

DOI:

https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v4i6.17765

Keywords:

Komunikasi Efektif, Manajemen Organisasi, Kolaborasi

Abstract

Penelitian ini menyoroti peran penting komunikasi yang efektif dalam meningkatkan pengelolaan organisasi. Melalui wawancara dengan sepuluh pegawai dari berbagai jabatan, penelitian ini menemukan bahwa komunikasi yang baik tidak hanya memperjelas pemahaman mengenai tugas, tetapi juga mendorong kolaborasi yang lebih erat dan pengelolaan kinerja yang optimal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organisasi yang menekankan komunikasi yang jelas, terbuka, dan transparan lebih mampu mencapai tujuan managemen secara efisien. Selain itu, komunikasi yang efektif juga berkontribusi pada peningkatan hubungan antarpegawai, penguranan konfix internal, serta pengambilan Keputusan yang lebih cepat dan akurat. Penelitian ini mengidentifikasi beberapa factor kunci yang memengaruhi keberhasilan komunikasi dalam organisasi, termasuk keterbukaan terhadap umpan balik, penggunaan saluran komunikasi yang sesuai, serta kemampuan mendengarkan secara aktif. Dengan menerapkan prinsip-prinsip komunikasi yang baik, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, produktif dan inovatif untuk mendukung hal ini, penelitian meekomendasikan pelatihan keerampilan komunikasi bagi pegawai di semua tingkatan organisasi. Investasi dalam pengembagan kemampuan komunikasi tidak hanya meningkatan efisiensi operasional tetapi juga memperkuat budaya kerja kolaboratif. Dengan demikian, komunikasi yang efektif menjadi fondasi utama bagi keberhasilan dan keberlanjutan organisasi di masa depan.

References

Ade Budi Setiawan, M. M. (2021). komunikasi Pemasaran Berbasis Digital untuk Meningkatkan Loyalitas Konsumen. Jurnal Komunikatio, 14(3), 78–90.

Adi, F., & Nurul, N. (2023). peran komunikasi dalam mendorong kolaborasi tim di era digital. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8(1), 45–60.

Alamsyah, R., & H. (2022). pengaruh gaya komunikasi pemimpin terhadap motivasi kerja karyawan. Jurnal Administrasi Publik, 20(2), 15–33.

Asri, I. (2022). Strategi Komunikasi Organisasi Dalam Membangun Semangat Kerja Pegawai Pusdiklat Tenaga Administasi Kemennterian Agama RI. Ikon --Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi, 27(3), 267–285. https://doi.org/10.37817/ikon.v27i3.2615

Astuti, R., & Jati, E. P. (2013). Komunikasi dan kecerdasan emosional sebagai kunci sukses mengendalikan reaktansi psikologis atas perubahan organisasi. Journal & Proceeding FEB UNSOED, 3(1), 1–7. http://jp.feb.unsoed.ac.id/index.php/sca-1/article/view/221

Basuki, Y., & Lestari, S. (2021). kolaborasi lintas budaya melalui komunikasi organisasi. Jurnal Sosiologi dan Humaniora. Jurnal Sosiologi Dan Humaniora, 14(2), 78–90.

Cutlip, Scott M. Center., A. H. dan G. M. B. (2011). Effective Public Relations Edisi Kesembilan.

Dwi gemina, Ekonomi, F., & Bogor, U. D. (2023). Kinerja karyawan berbasis kecerdasan emosional dan iklim organisasi emotional intelligence based employees performance and organizational climate. Visionida, 96–112.

Fachri Helmanto, M. P. (2023). Strategi Komunikasi Lintas Budaya dalam Lingkungan Multinasional. Jurnal Komunikatio, 17(1), 25–40.

Febri Rahmanto, A. (2004). Peranan Komunikasi Dalam Suatu Organisasi. Jurnal Komunikologi , 1(2), 59.

Febrianti, N., & Setiadi, H. (2023). analisis efektivitas komunikasi antar departemen. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 18(1), 45–60.

Fitri, N. L., Adha, C., & Nasution, S. F. (2023). Pentingnya Penerapan Komunikasi Efektif Dalam Konteks Pendidikan. Journal Of Social Science Research Volume, 3(6), 5241–5251.

Fitria, R., Sari, D., & Utami, R. (2023). strategi komunikasi dalam organisasi yang adaptif terhadap perubahan. Jurnal Ilmu Komunikasi. Ilmu Komunikasi, 17(2), 100–115.

Ira Fatmawati. (2022). Komunikasi Organisasi Dalam Hubungannya Dengan Kepemimpinan Dan Perilaku Kerja Organisasi. Revorma: Jurnal Pendidikan Dan Pemikiran, 2(1), 39–55. https://doi.org/10.62825/revorma.v2i1.18

Julianto, B., & Agnanditiya Carnarez, T. Y. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Organisasi Professional: Kepemimpinan, Komunikasi Efektif, Kinerja, Dan Efektivitas Organisasi (Suatu Kajian Studi Literature Review Ilmu Manajemen Terapan). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(5), 676–691. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i5.592

Khomsahrial Romli. (2011). Komunikasi Organisasi Lengkap. 2014.

Nugroho, A., & Setiawati, D. (2023). pengaruh komunikasi digital terhadap produktivitas tim kerja. Jurnal Teknologi Informasi Dan Manajemen, 16(2), 55–70.

Nuraini, L., & Wijayanto, B. (2022). faktor keberhasilan komunikasi dalam organisasi multinasional. Jurnal Globalisasi Dan Manajemen, 11(3), 97–99.

Philip G.Clamoitt. (2021). Communicating for Managerial Effectiveness : Challenges | Strategies | Solutions Building a World-Class Communication System. 289–310.

Rahman, M., & Sunarno, H. (2022a). umpan Balik Konstruktif dan Pengaruhnya terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Psikologi, 15(3), 45–58.

Rahman, M., & Sunarno, H. (2022b). Umpan Balik Konstruktif dan Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Psikologi, 15(3), 45–58.

Rita Rahmawati, M. S. (2022). Komunikasi Kepemimpinan dalam Membangun Budaya Organisasi Positif. Jurnal Komunikatio, 16(2), 21–50.

Sari, D. M., & Sulistyaningrum, E. (2020). Pengaruh Komunikasi Efektif Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. XYZ. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 8(1), 15–23.

Setiawan, R. (2020). Peran Pemimpin dalam Membangun Komunikasi yang Efektif. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 10(4), 231–240.

Siti Nurhayati, M. P. (2023). Penerapan Media Komunikasi dalam Pembelajaran Organisasi Modern. Jurnal Komunikatio, 17(2), 90–105.

Suhendro, P. P., Zakiatuzzahrah, Z., & Sofiaty, D. R. (2022). Pengaruh Komunikasi Efektif Terhadap Kinerja Karyawan CV Centrum Tekhnik Diesel Jakarta. GANDIWA Jurnal Komunikasi, 2(2), 34–44. https://doi.org/10.30998/g.v2i2.1454

Sukardi, S., & Purwanti, E. (2021). dinamika komunikasi organisasi dalam konteks perubahan teknologi. Jurnal Komunikasi, 16(2), 30–45.

Susmita, D. A., Hasibuan, A., & Suhairi, S. (2021). Membuat Komunikasi Efektif Dalam Ekonomi Bisnis dan Kehidupan Sosial. Da’watuna: Journal of Communication and Islamic Broadcasting, 2(2), 98–109. https://doi.org/10.47467/dawatuna.v1i2.490

Syahputra, F., & Anjani, D. (2022). hubungan komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja. Jurnal Psikologi Terapan, 19(3), 65–81.

Wanda, P. (2024). MEMBANGUN JARINGAN KOMUNIKASI EFEKTIF DALAM ORGANISASI : ANALISIS. 7, 15961–15969.

Wijaya, E., & Kartini, R. (2021). komunikasi efektif dalam pengelolaan konflik organisasi. Jurnal Dinamika Organisasi, 8(1), 33–47.