Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mengembangkan Kinerja pada UMKM Kelurahan Kayumanis Kecamatan Tanah Sareal Kota Bogor
DOI:
https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v4i2.17699Keywords:
UMKM Kelurahan Kayumanis, Pengabdian Kepada Masyarakat, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan Kinerja Karyawan.Abstract
Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah atau UMKM memiliki peran besar untuk menjalankan roda perekonomian di Indonesia. Hal ini disebabkan karena jenis usaha tersebut berperan dalam memperluas lapangan pekerjaan, dan dapat menurunkan jumlah pengangguran. Oleh karena itu, pemerintah pusat dan daerah mengeluarkan berbagai stimulus untuk mendorong pertumbuhan usaha ini. Seperti contohnya UMKM yang ada di Kelurahan Kayumanis, Kecamatan Tanah Sareal, Kota Bogor, Provinsi Jawa Barat dimana pada daerah tersebut memiliki salah satu bidang usaha yang memiliki potensi dan peluang yang besar untuk berkembang yaitu usaha yang bergerak dalam bidang produksi makanan. Tetapi pengembangan usaha ini memiliki kendala yang terdapat pada kemampuan organisasi tersebut untuk mengatur sumber daya manusia yang dimiliki, dan juga sumber daya manusia yang sedang dibutuhkannya. Oleh karena itu, judul pada penelitian ini diberi nama oleh kelompok peneliti dan pengabdi yaitu Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Mengembangkan Kinerja Pada UMKM Kelurahan Kayumanis Kecamatan Tanah Sareal Kota Bogor. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan pada hari Minggu pada tanggal 12 bulan Januari tahun 2025 di Kantor Kelurahan Kayumanis memiliki tujuan yaitu untuk mengembangkan kinerja karyawan UMKM di Kelurahan Kayumanis. Lebih spesifik lagi pengabdian kepada masyarakat ini memiliki tujuan untuk memotivasi pemilik organisasi dan pengurus organisasi UMKM untuk menerapkan sistem manajemen SDM yang efektif baik dalam hal mengelola serta mengatur para karyawannya sehingga dapat mengembangkan kinerja karyawan, dan meningkatkan level UMKM melalui metode pemaparan, sosialisasi, dan pelatihan. Kolaborasi antara mahasiswa dengan dosen pembimbing program studi magister manajemen Universitas Pamulang dalam kegiatan pengabdian ini diharapkan dapat menjadi solusi, dan inovasi bagi masyarakat Kelurahan Kayumanis, dan juga sekaligus dapat menjadi contoh yang baik yang berguna dalam pengembangan program pengabdian kepada masyarakat yang berkelanjutan.
References
Ardiana, I.A., Brahmayanti, & Subaedi. (2016). Kompetensi SDM UKM dan pengaruhnyaterhadap kinerja UKM di Surabaya. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 12, No. 1, hlm.45.
Dr. Lilis Sulastri, MM. 2016. Manajemen Usaha Kecil Menengah, La Good Publishing, Bandung.
Jesica, Y. (2017). Pengaruh modal intelektual dan keunggulan bersaing terhadap kinerja UMKM rumah makan Padang di Kecamatan Medan Selayang. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara, Medan.
Mangkunegara, A.P. (2012). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.
Prawironegoro, D. & Utari, D. (2016). Manajemen SDM Abad 21: Kajian tentang sumber daya manusia secara filsafat, ekonomi, sosial, antropologi, dan politik. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Rusdi. (2016). Pengaruh kompetensi SDM dan modal intelektual terhadap kinerja usaha mikro di Ciputat Timur.
Sri Mulyono, dkk. (2021). Pengantar Manajemen. Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Subowo & Setiawan. (2015). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Multi Artistika Cithra. AGORA, Vol. 3, No. 1, hlm. 33-47.
Sudiarta, P.L.E., Kirya, K., & Cipta, W. (2014). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) di Kabupaten Bangli. Jurnal Manajemen, Vol. 2, No. 1.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. Alfabet.
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Eni Nuraini, Andreas Budi Cahyanto, Rusli Yansyah, Lian Nada Juang V. Putra Pratama, Mukrodi, Mukhlis Catio

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.




