Iman IT, Sri Harini, Sudarijati. PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION: kompensasi, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, beban kerja, dan turnover intention. JVS [Internet]. 2021 Dec. 15 [cited 2026 Jun. 8];7(2):155-71. Available from: http://103.127.96.46/index.php/Jvs/article/view/4786